近年来，泗水县人社局在县委、县政府的引领下，积极践行稳就业、促发展、惠民生的使命，各项工作稳步推进，成效显著。

一、多途径促就业，搭建民生 “稳心桥”

就业乃民生之本，泗水县人社局致力于打造多样化就业载体，推进家政产业园、家政超市、家门口就业服务站以及零工驿站等建设，实现就业供需的精准对接，构建充分就业社区，为群众提供更多就近、就地就业的机会。

家政服务行业作为吸纳劳动力的重要领域，泗水县大力支持其发展。建成专业家政服务产业园，吸引众多家政产业链上下游企业入驻。产业园积极开展各类培训活动，为家政服务人员提供技能提升的平台，助力众多人员实现再就业。

同时，为将就业岗位送到群众 “家门口”，泗水县全力建设家门口就业服务站，对困难群众进行兜底帮扶。通过开发城乡公益性岗位，帮助就业困难人员实现再就业，为他们的生活提供保障。

二、线上线下融合，按下服务 “便捷键”

泗水县人社局深入推进人社业务经办改革，积极转变服务办理模式。线上，大力推行 “不见面” 服务，引导企事业单位和办事群众通过网络平台办理业务，提升办事效率。线下，积极推进经办环节的整合，逐步实现 “一窗受理、综合服务” 的经办模式，让群众办事更加便捷。

针对企业职工退休审批这一传统业务存在申报材料多、流程复杂的问题，泗水县人社局着力开发专门的退休审批系统，借助相关平台对业务流程进行优化重构，简化办理流程，推动退休审批业务实现 “一网通办、全程网办、一次办好”。

在线下人社综合服务大厅，整合相关职能科室，优化退休服务，提升便民利民水平。同时，将劳动、工伤保险职能下沉至大厅，打造工伤业务 “一站式” 服务，实现工伤预防 “全链条” 联动。

三、预防与整治并举，筑牢权益 “保障墙”

为维护劳动关系和谐与社会稳定，泗水县人社局优化劳动争议解纷资源配置，为群众提供多元化、高效便捷的矛盾纠纷解决途径，有效提高劳动人事争议案件调解率，降低案件发生率。

工伤预防工作对于社会和企业至关重要，泗水县人社局常态化联合多部门开展工伤预防培训。针对化工行业、在建工程项目一线务工人员等重点群体，联合相关部门通过多种宣传方式，将工伤保险政策和工伤预防知识传递给参保对象，营造良好的工伤预防氛围。